Comment ça marche ?

L'apprentissage expérientiel de nos masterClass est basé sur un cycle qui correspond à quatre processus d’apprentissage particuliers

  • L’expérience concrète (Serious Games),
  • L’observation réfléchie (retour d'expérience),
  • La conceptualisation (dégagement de concepts suite à l'expérience vécue)
  • L'expérimentation active par la création d'hypothèses (qui pourront être confirmées dans une nouvelle expérience concrète)

C’est l’utilisation de ces quatre processus qui permet à l’apprenant.e. de compléter l’acquisition de ses connaissances et leur transformation en savoir-être et savoir-faire.

Pourquoi ça marche ?

Parce que c'est la méthode la plus naturelle d'apprentissage, pour transformer rapidement la connaissance en savoir-faire. C'est ainsi que les bébés apprennent à nager dès l'âge de 6 mois, en étant directement immergés dans une piscine. Ils sont d'abord soutenus par leurs parents pour assurer leur sécurité et leur bien-être. Cela permet de ressentir leur environnement et renforcer la confiance en soi, et l'expression des bons gestes. Nos Serious Games remplacent la piscine, et nos intervenants remplissent leur rôle de tutorat pour créer confiance et sécurité parmi les apprenant.e.s.

Les 7 clés pour un apprentissage réussi

  • Clé no 1 Continuité transactionnelle de l’expérience
  • Clé no 2 Signifiance de l’expérience
  • Clé no 3 Engagement de la personne
  • Clé no 4 Autoréflexion
  • Clé no 5 Reconnaissance de l’accomplissement
  • Clé no 6 Actualisation de la personne
  • Clé no 7 Développement des métacompétences

La stratégie expérientielle s’adresse à tous les niveaux d’expertise. Lors de la planification de l’expérience à faire vivre par les apprenant.e.s., nous tenons compte de leur niveau d’expertise afin d’offrir une formation visant un défi d’apprentissage, qui les amène à atteindre un niveau de savoir-faire très supérieur au niveau de départ.

Nous localiser

Nous localiser

22 rue Marcel CARNE
72000 LE MANS

Ouverture

Ouverture

Lun-Ven
(8:30 - 17:30)